„Wir wurden als Führungskräfte demontiert”: Wenn die Befähigung von Mitarbeitern zum Problem wird

Das Befähigen von Mitarbeiter:innen gilt als Treiber für Motivation und Loyalität in Unternehmen. Eine Geschäftsführerin hat damit genau das Gegenteil erreicht. Aus ihren Erfahrungen hat sie einiges gelernt.