Schlechte Führung: Die „Kettenreaktion der Unproduktivität“ und wie sie Mitarbeiter lahmlegt

Eine US-amerikanische Studie hat herausgefunden, was Teammitglieder zur Resignation bringt. Die Forscher sprechen von einem Merkmal schlechter Führung. Nicht alle Mitarbeiter sind gleichermaßen betroffen.